Надо сократить расходы, займись основными центрами затрат. Но зарплату команды не трогай
При любой турбулентности руки менеджера прежде всего тянутся к срезанию костов. А когда ты хочешь срезать косты, первое, что приходит в голову, – сократить зарплаты. Это ошибка. Это как к увечью добавить оскорбление.
Запомните:
1. Зарплата назад не ходит.
2. Ваша жопа ничто, по сравнению с тем, если вы потеряете лучших людей.
3. Срежьте зарплату себе, она у вас намного больше.
4. Займитесь доходами.
5. Зарплата у очень многих бизнесов составляет относительно небольшой удельный вес в операционных расходах, если и оптимизировать расходы, лучше заняться основными центрами затрат.
6. Люди не любят тех, кто их обижает. Один раз обидев команду, вам будет очень сложно вернуть ее лояльность в будущем.
7. Все, чего вы достигли, — это благодаря людям, кто с вами. Не предавайте своих.
Выступая в марте перед командой, я сказал, что скорее окажусь на паперти, чем кому-то из вас срежут зарплату.
Мы никому не снизили зарплату и никого не сократили. Это наш вклад в победу и процветание нашей страны.
И еще – это по-людски.
