Метод Смелянского. Зачем Укрпошта отправляет в принудительный отпуск сотрудников
Укрпошта заменяет заболевших сотрудников теми, кого раньше отправили в принудительный отпуск, заявил гендиректор компании Игорь Смелянский в эфире KSE Business Transformation Week.
"Поскольку никто не знал, как с этим работать, я разработал свою методику. Я принудительно отправляю 20% работников из каждого подразделения в отпуск. И таким образом, когда кто-то заболеет в подразделении - мы отправляем людей на тесты и карантин, если это необходимо, дезинфицируем подразделение и выводим людей из отпуска, чтобы они работали. И так по всем объектам", - отметил Смелянский.
По его словам, за время карантина компания ни разу не нарушила график доставки пенсий и даже увеличила показатели работы.
"Укрпошта" доставляет пенсии 4 млн пенсионеров, а это группа риска. У нас работает 65 000 сотрудников. Буквально перед нашим разговором еще одно отделение отчиталось о больном клиенте и потенциально - сотрудниках", - заявил гендиректор компании.
По его словам, даже с резервом в 20% штата очень сложно настроить работу 35 объектов сортировки и 12 000 отделений - иногда приходится отправлять дополнительные передвижные отделения, одевать сотрудников в спецкостюмы.
- Ранее в Укрпоште заявляли, что на период карантина готовы обеспечить работой больше 3 000 специалистов различных специализаций.
- Национальный почтовый оператор на время карантина ввел для работников отделений и курьеров страхование на случай заболевания коронавирусной инфекцией COVID-19.
- В апреле Укрпошта на время карантина ввела бесплатную переадресацию отправлений.
- По итогам первого полугодия Укрпошта получила 42,7 млн грн чистой прибыли. Это меньше чем планировалось.
Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное
