Будь готов! Какие вызовы ожидают эйчаров и рекрутеров в 2018 году

Светлана Кончанина, руководителя Евразийского хаба по привлечению талантов VEON

Один из главных трендов рекрутинга 2018 - это создание качественной поисковой стратегии и совершенствование инструментов привлечения талантов. Sourcing jam, referral program, talent mining, marketing research - относительно новые методы, которые оправдали себя и показали отличный результат во многих западных компаниях.

Формирование EVP (employer value proposition) - еще один безусловный HR-тренд и мощный инструмент привлечения в компанию правильных кандидатов. Уже недостаточно каких-то разноплановых активностей - участие в выставках вакансий или публикаций интервью сотрудников в СМИ. Каждой компании важно иметь стратегию, системный подход и план действий по работе с брендом работодателя. Например, рассказывать о стратегически важных и интересных проектах компании, о социальной ответственности бизнеса, корпоративной культуре и ценностях - отличный метод популяризировать компанию и сделать ее интересной для талантов.