Оператор АЗС и ассистент стоматолога. Кого ищут работодатели?

Большинство родителей предпочитают видеть своего ребенка экономистом или юристом. Но уже сейчас прослеживаются совсем другие тенденции. Популярными становятся компьютерные, биологические науки, сельское хозяйство и строительство.

Исследование презентовал и комментировал директор по развитию Work.ua Сергей Марченко. LIGA.net публикует самые интересные выводы.

Основные тренды рынка труда

Для того чтобы оценить главные тренды рынка труда, компания проанализировала количество размещенных на сайте вакансий.

Количество вакансий - важный показатель роста или падения экономики страны. Развитие экономики стимулирует развитие бизнеса и, соответственно, - восстановление рынка труда. В противном случае работодатели урезают бюджеты и сокращают штат сотрудников.

За шесть месяцев 2017 года украинские работодатели разместили на сайте в среднем на 29,3% больше вакансий, чем за аналогичный период 2016-го, отмечается в исследовании.

Это хороший показатель, если учитывать, что прошлый год по количеству размещенных вакансий для сайта был рекордным: количество вакансий выросло на 62% по сравнению с 2015-м.

Если анализировать количество размещенных вакансий по отраслям за 6 месяцев 2017 года к аналогичному периоду 2016-го, в топ-5 вошли следующие направления: производство и рабочие специальности - 68%, строительство и архитектура - 65%, логистика, склад, ВЭД - 64%, транспорт, автобизнес - 60%, сфера обслуживания - 59%.

Производство, строительство, логистика и транспорт - базовые отрасли экономики, развитие которых подтягивает другие, смежные им отрасли. Их рост свидетельствует о наличии предпосылок для развития украинской экономики в ближайшей перспективе.

Но есть и такие категории, в которых количество вакансий росло не так активно: юриспруденция - 17%, продажи, закупки - 13%, IT - 13%, недвижимость - 4%. Страхование показало отрицательный рост: -1%.

Рост количества вакансий в IT-отрасли немного стабилизировался. Это несмотря на то, что в течение пяти лет спрос на айтишников агрессивно рос.

Как же росла заработная плата в Украине в первом полугодии текущего года? По данным Work.ua, в сравнении с прошлогодним периодом прирост составил 19%.

Если заработная плата будет расти такими темпами, в скором времени мы выйдем на докризисные показатели. К сожалению, сейчас заработные платы украинцев не так высоки, как спрос на них.

Читайте также - Работа в Европе: как безвиз повлияет на трудовую миграцию

По состоянию на конец июня в список городов с самыми высокими зарплатами в Украине вошли Киев (средняя зарплата 8397 грн), Одесса (7890 грн), Харьков (7282 грн) и Львов (7112 грн).

Как изменилась доля спроса на соискателей по отраслям? Самый большой прирост вакансий c 2015 года был в категориях "сфера обслуживания" - на 51%, рабочие специальности и производство - на 47%, транспорт и автобизнес - на 45%.

Худшие показатели прироста у страхования (-42%), юриспруденции (-38%) и топ-менеджмента (-34%).

В то же время на украинском рынке труда отмечается тенденция по увеличению спроса на рабочие специальности и сокращению - на финансовые и юридические.

По данным исследования, за последние два года самый большой прирост показали специальности: оператор АЗС (192%), грузчик (126%) и ассистент стоматолога (120%). В десятку самых востребованных также попали разнорабочие, упаковщики, водители грузовика и горничные.

Читайте также - Игра с цифрами. Так ли страшна безработица, как ее малюют

Зарплаты в десятке самых востребованных профессий с 2015 года в среднем увеличились на 39%.

На рынке труда Украины готовы высоко оплачивать работу специалистов в строительстве, сельском хозяйстве, продажах и ІТ.

Для украинских работодателей престижность вуза перестала быть определяющим фактором при выборе кандидата. По данным исследования, только 3% работодателей рассматривают этот фактор как определяющий, 51% не считают его основным критерием выбора сотрудника, а 46% компаний вообще игнорируют.

В Украине с 2012 по 2015 год ни одна отрасль не показала положительной динамики по поступлениям абитуриентов в вузы: количество поступающих на все специальности без исключения постоянно сокращалось.

Менее всего пострадали сфера обслуживания (-2,4%), компьютерные науки (-6,0%) и сельское хозяйство (-12,8%). Самый большой спад активности украинских абитуриентов был по следующим направлениям: менеджмент и администрирование (-39,1%), экономические науки (-33,7%) и гуманитарные (-33,6%).

Филологи, педагоги, историки - менее популярные профессии. Отрицательные показатели поступающих в вузы украинцев напрямую связаны с демографической ситуацией в стране. В 2014 году уровень поступлений был на критическом уровне. Предполагается, что в 2017-2018 годах количество поступающих вырастет.

Читайте также - Ловцы счастья. Как сделать работу удовольствием для сотрудников

Количество абитуриентов украинских вузов сократилось в связи с АТО на востоке страны и аннексией Крыма Россией, поскольку эти территории не учитываются в общей статистике.

Немного о будущем

В мире вовсю обсуждается возможная роботизация большинства профессий. На вопрос "Как вы относитесь к роботизации рабочего процесса?" 53% украинских работодателей ответили, что предпочтут нанять человека, даже если производительность и стоимость робота будут такими же. Покупку машины выберут 28%.

"Очень похоже на то, что через 20-30 лет в развитых странах половина людей уступят свои места роботам. Поэтому абитуриентам так важно уже сейчас задуматься о будущем большинства профессий", - отмечает Марченко.

Подписывайтесь на аккаунт LIGA.net в Twitter, Facebook и Google+: в одной ленте - все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах.