Подводные камни IT-рекрутинга

"Около двух месяцев закрывала позицию программиста. Они же живут своей жизнью. Днем отдыхают, а ночью работают. Если ты им написал запрос в полночь, не дождался ответа и уснул, до утра его схантит другой HR, который окажется устойчивее к ночной жизни", - разводит руками эйчар крупной украинской компании. Действительно, со стороны порой кажется, что сообщество айтишников живет своей жизнью. Дело не только в специфическом мировосприятии и аналитическом складе ума. IT-сфера диктует правила игры, и все, кто претендует на успех, должны им подчиняться. Прежде всего - работодатель в лице эйчара компании, который хочет заполучить в свои штат лучших кандидатов.

LIGA.net расспросила представителей рекрутинговых агентств и компаний, которые напрямую связаны с IT-сферой, о главных трендах IT-рекрутинга, к которым должны быть готовы эйчары компаний.