Секреты успеха: как украинцы покоряют международные компании

Украинцы перестали удивляться появлению иностранцев в руководстве государственных и частных компаний. Экспаты давно стали нормой для международного бизнеса. Иностранцев в нашей стране привлекают профессиональные вызовы и высокие зарплаты. Украинцы также не прочь попробовать свои силы за рубежом. Карьерный рост, конкурентная ставка, соцпакет, корпоративная культура и нематериальные стимулы - далеко не полный перечень преимуществ зарубежных работодателей.

"Руководство западных компаний прекрасно знает, что 8 из 10 украинских топ-менеджеров мечтают о переезде в Европу или США. Это идеальный вариант комфортной иммиграции с гарантированным местом работы, интеграцией в компании, жильем и так далее", - рассказал LIGA.net Владимир Коломоец, руководитель киевского офиса Pedersen & Partners.

Кандидаты охотно переезжают в континентальную Европу, но не все готовы развивать бизнес в Афганистане или странах Африки, отмечает Коломоец. К тому же в Европе есть словаки, словенцы, болгары, румыны, поляки. "Они с радостью готовы работать во французских, немецких или австрийских международных компаниях. Для них это тоже большие возможности", - говорит хедхантер.