Шесть главных "но", из-за которых увольняются лучшие сотрудники

Большинству работающих по найму хоть раз в жизни приходилось отвечать на вопрос: "Почему вы увольняетесь?". Проблема в том, что часто работодатели задают его лишь для прерывания тяжелой паузы, возникшей при подписании заявления об увольнении. Отсутствие правильной реакции на ответ - большая ошибка. Брайан Адамс, основатель и гендиректор цифрового маркетингового агентства Ph.Creative, в колонке для Inc. сделал подборку самых распространенных ответов на этот на первый взгляд заурядный вопрос и объяснил, как правильно реагировать работодателям на не всегда приятные заявления бывших сотрудников.

LIGA.net перевела самое интересное из советов Адамса.

Счастливые люди более продуктивны. В последнее время об этом не говорит только ленивый. Практика показывает, что это не просто громкие слова. Действительно, никто из нас не станет выкладываться на полную, заставляя себя изо дня в день ходить на нелюбимую работу. Это главная причина, почему лучшие работодатели стараются создать для своих сотрудников атмосферу вдохновения и поддержки. Подобные компании уже давно убедились в том, что только в такой среде раскрываются творческие способности человека, а коллектив работает как единая команда - с общим видением и ценностями.