Битва за кадры: как победить и не навредить бренду работодателя
Девять советов руководителям и эйчарам, как стать фаворитами у соискателей

Алена Дураева
HR-директор украино-британской коммуникационной компании razom communications
В мире бизнеса бренд - один из самых важных пунктов при выборе нового места работы. В 99% случаев именно соискатель выбирает работодателя, а не наоборот. Конечно, финальное решение должно быть обоюдным. Но найти настоящего профессионала всегда непросто. Особенно это касается узких сфер, где сотрудники из года в год переходят к конкурентам не только ради денег, но и ради "имени".
С чего начать построение бренда работодателя, чтобы привлекать квалифицированные кадры и удерживать их в компании?
Исследуйте целевую аудиторию
Исследуйте целевую аудиторию и определите, какие факторы в вашем бизнесе могут заинтересовать соискателей.
Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net