Эволюция лидера: как из заурядного руководителя стать эффективным

Что отличает эффективного лидера от посредственного? Есть такое правило: уровень развития сознания человека должен соответствовать сложности задач, которые перед ним стоят. В современном мире, когда окружающая действительность меняется слишком быстро, трансформируются и критерии, которые характеризуют успешного руководителя.

На первое место выходят зрелость личности, отношение к неопределенности, системность мышления, способность управлять полярностями, качество внимания, восприятие времени и власти.

Путь к совершенству

Перечисленные качества - не статические или обусловленные врожденные данные. Каждое из них при наличии определенных внешних условий и внутреннего запроса можно развивать в течение жизни и изменять в зависимости от уровня развития сознания человека. Отношение к власти проходит путь от силы принуждения через дипломатию, знания, логику и продуктивность к творчеству, сотрудничеству и силе взаимных преобразований. Соответственно, и методы контроля управленца трансформируются из страха, манипуляций, правил, KPI в управление через обратную связь и контроль над собой.