Кадры или люди? Антикризисный HR для госсектора

Український бізнес вже давно цінує HR-фахівців. А от державні органи тільки починають усвідомлювати, що працюють не з “кадрами”, а з живими людьми. До того ж, у період пандемії та кризи саме управління персоналом може стати чарівною паличкою, що врятує будь-яку організацію від тотальної паніки та шокової зупинки.

У сучасному бізнесі HR-менеджер допомагає керівництву наймати професіоналів та звільняти неефективних співробітників, оцінювати їх роботу не як кому заманеться, а за чіткими критеріями, цінувати команду та мотивувати людей. 

Але найголовніше, і це точно знають лідери провідних світових компаній, - HR-фахівець стає надійним партнером, без якого успішне управління неможливе. Прагнеш підвищення ефективності своєї організації - тоді першим візьми на роботу класного HR-фахівця.