Мнение
Карантинный рекрутинг: как нанимать людей, не выходя из дома
С введением карантина, бизнес не только начал сокращать персонал, но и продолжает активно набирать людей в штат. Это стало сложнее, но не невозможно
Мария Бондаренко
менеджер по привлечению талантов и инноваций, JTI Украина
Пандемия в кратчайшие сроки кардинально изменила наш привычный способ работы. Диджитализация охватила большинство сфер, и рекрутмент не стал исключением.
Карантин серьезно изменил нашу жизнь, но не остановил рабочие процессы. Люди продолжают искать работу, а компании – нанимать новых сотрудников. У нас, к примеру, количество вакансий не уменьшилось, но рекрутмент полностью перешел на удаленный режим.
Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное
Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот материал, подпишитесь на LIGA PRO
Уже есть LIGA PRO? Войдите
Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
Комментарии (0)