Работа над ошибками: 8 шагов к эффективному удаленному офису

Twitter оголосив про повний перехід на віддалену роботу, Facebook та Google зробили відповідну заяву щодо планів на 2021 рік, Morgan Stanley, JPMorgan Chase, Nielsen переходять у переважно віддалений формат роботи і заявили про значне скорочення офісних приміщень. На сьогодні ми маємо ситуацію, коли більшість тих, хто мав можливість перейти до формату віддаленої роботи, цей крок зробили.

COVID-19, звичайно, не змінить офісне життя на 100%, але він значно вплинув на зміну парадигми "офіс - осередок бізнесу". Підприємці стали відкритішими до ідеї "remote office". Виявилося, що бар'єри містилися у площині психологічного страху втрати контролю.

Усвідомивши переваги "remote mode", такі як підвищення ефективності праці, лояльність, скорочення витрат на офіс, мотиваційні програми, хедхантинг і т.п., багато ІТ-компаній вже замислилися над тим, щоб повністю або частково перейти до нових форм офісної концепції.