UA

Семь советов управленцу: как построить карьеру?

Семь советов управленцу: как построить карьеру?

эксперт по поиску управленческого персонала компании Amrop Executive Search в Украине
24.04.2019, 09:36

Успешность - это просто набор навыков. Их можно и нужно развивать

"Везет сильнейшим!". Говоря так, мы особо не задумываемся, что причиной успеха лидеров является отнюдь не везение. По факту, составляющие результативности сильных управленцев – высокая работоспособность, самодисциплина и сформированные на протяжении карьерного пути профессиональные привычки.

Что же надо делать топ-менеджеру, чтобы ему сопутствовал успех? Ниже семь рекомендаций, которые могут превратить удачу в своего неизменного спутника.

Ставить агрессивные цели

Чем амбициознее проект, тем более сконцентрированы его исполнители, тем меньше они отвлекаются на сторонние активности, тем больше усилий, эмоций и устремленности вкладывают в достижение цели.

Результат очевиден – кейс успешен, сроки соблюдены, команда гордится своим достижением и мотивирована брать новые высоты.

Постоянно расширять знания

Регулярно обновлять свои знания, получать новые – те, что будут востребованы не сегодня, а завтра, через неделю, через год. Чем больше в активе «фьючерсных навыков», тем больше спектр видимых руководителем возможностей и бизнес-сценариев. И наоборот – ничто так не снижает продуктивность в проектах как отсутствие/недостаток определенных знаний или опыта.

Не стесняться "звонить другу"

По-настоящему успешные и эффективные руководители без малейших сомнений обращаются за помощью, когда в ней нуждаются. Ее источником может быть привлеченный консультант или член команды – носитель специфических знаний и необходимой экспертизы. Крайне важно здесь правильно выбрать «друга», способного быстро прокачать нужный навык или предоставить релевантную информацию. К тому же формирование единого экспертного поля позитивно сказывается на сплоченности команды и, следовательно, ее стабильности и результативности.

Не бояться экспериментировать

Иными словами, всячески развивать в себе готовность к экспериментам и проявлять инициативу. В мире бизнеса есть такая присказка – "успешный управленец просит прощения, а не разрешения". Действительно, склонность к незамедлительному действию иногда может сыграть в негатив. Однако в подавляющем большинстве случаев инновационность, готовность идти на риск и играть не по правилам являются тремя китами долгосрочной успешности управленца.

Быть "быстрее, выше, сильнее"

Большинство руководителей умеет поставить себе цель, спланировать путь к ее достижению, взять на себя ответственность за достижение данного конкретного результата – в тщательно просчитанные и заранее утвержденные сроки. Однако чтобы быть успешным, нужно жить быстрее – получать удовольствие от раздвигания границ и наращивания темпов. Вот это качество и необходимо в себе взращивать, постоянно соревнуясь с собой вчерашним – устанавливая рекорды продуктивности сегодня и превосходя их уже завтра. И так изо дня в день.

Уметь договариваться и находить компромиссы

Как бы порой ни хотелось использовать императив. Дело в том, что руководитель, способный эффективно действовать в отрыве (или даже в оппозиции) от своей команды или компании, – такая же утопия, как диетические пирожные или мир во всем мире. Реального результата можно достичь исключительно в конструктивном взаимодействии с другими. Формы и методы могут быть любыми – от сотрудничества до альянсов, от вовлечения до невмешательства, от совместных «боевых действий» до четкого разграничения полномочий и зон влияния. Задача управленца – выстроить коммуникацию таким образом, чтоб конструктивного взаимодействия было как можно больше, а конфликтов как можно меньше.

Прогнозировать риски

Ежеминутно. Сегодня бизнес крайне динамичен, тренды меняются постоянно, направления перетекают одно в другое, среда становится все более агрессивной и непредсказуемой. В таких условиях уметь видеть узкие места и планировать пути обхода – не блажь, а жизненная необходимость для руководителя. Без такого навыка делать в бизнесе нечего. Чем лучше освоено это умение, тем более результативен его обладатель, тем больше ему везет. Потому составляйте план А, Б, В и даже К, разыгрывайте многоходовки и запасные сценарии "на случай если" – словом, тренируйтесь.

Порой со стороны кажется, что успех, – это талант, волшебство и отход от правил. На деле же успешность – просто набор навыков, приобрести и успешно использовать которые может каждый.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
Вакансии
Больше вакансий
Project Manager (впровадження CRM)
Киев Група компаній ЛІГА
Редактор стрічки новин
Киев Медіа холдинг Ligamedia
Head of PR
Киев Група компаній "ЛІГА"
Разместить вакансию

Комментарии

Последние новости