Лидер, директор, менеджер, президент, управленец, администратор, координатор - синонимы, которые выдает поисковая система Google для слова "руководитель". Перечень можно смело дополнять. Бизнес-стратег, эйчар, кризис-менеджер, драйвер изменений, главный советник, психолог, мотиватор - это лишь начало списка, так называемых, soft/hard skills и функций, которые должен выполнять руководитель нового поколения. Как быть, если вы только постигаете азы управления и вам кажется, что этот набор слов - не про вас?

Экс-руководитель Смарт-Холдинга, а сейчас - топ-менеджер компании Trident Acquisitions Corp., Алексей Тимофеев рассказывает о нюансах, с которыми могут столкнуться молодые руководители на старте карьеры.

О чем лучше знать заранее

Большой бизнес - это совсем не то, о чем рассказывают спикеры на многочисленных конференциях и бизнес-форумах. Не путайте цирк с боксерским рингом. Там, где пахнет большими деньгами - пахнет кровью. Пусть даже "корпоративной".

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?

Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
управлять компаниейруководителькомандабизнестоп-менеджерлидерCEOкарьера