Советы молодому СЕО: как правильно расти по карьерной лестнице
Executive Summary как для тех, кто только стал у штурвала компании, так и для мастодонтов управления
Алексей Тимофеев
соучредитель Trident Acquisitions Corp., экс-руководитель Смарт-Холдинг
1. Назначение на должность - это не награда, а увольнение - не наказание.
А что это? Это выбор, это сделка, это договор - ценность в обмен на ценность.
Я, как работник, делаю осознанный выбор, у него есть альтернативы, последствия, выгоды и цена. Такой же выбор делает работодатель. Наши отношения - рациональные, рыночные и взаимовыгодные. Плохо, когда возникает зависимость. Еще хуже, если возникает страх.
Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.
Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
