Ринок праці в Україні зазнає трансформації. Роботодавці починають "бачити" працівників віком 40+ і 50+, до яких раніше ставились з упередженням. Воно ще не відійшло повністю, зміни відбуваються доволі повільно, та все ж, вони є.

LIGA.net дослідила, яка ситуація зараз на ринку праці, та зібрала поради для людей старшого віку, які шукають роботу.

Історія успіху: коли досвід стає перевагою

Киянці Тетяні Лук’яновій 52 роки. У грудні 2024 року вона отримала пропозицію роботи аналітиком у Coca Cola HBC. До того шукала роботу дев'ять місяців. У 2017 році, коли Тетяні було 45, вона тимчасово перестала працювати. Повернулась до пошуку роботи у 51.

Жінка вивчала кібернетику, працювала в ІТ-сфері в різних організаціях. Потім знайшла себе в аналізі даних, працювала аналітиком в маркетинговій агенції. Згодом надавала послуги з маркетингу, будучи самозайнятою особою.

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?
ринок праціпрацевлаштуванняпрацівники 50+