Розбір | Сільському господарству не вистачає робітників

Про ринок праці аграріїв та будівельників завжди було складно писати – статистики не дуже багато, та й до деяких цифр є питання.

Наприклад, за даними Держслужби зайнятості кількість зайнятих у сільському господарстві поступається лише сфері торгівлі та ремонту. Одночасно служба констатує, що маємо великий відсоток неформально зайнятих на ринку загалом. І більшість таких зайнятих – так, в агросегменті. Тому, можливо, агросектор має лідерську позицію за кількістю зайнятих. Але цифр, що це підтверджують, немає. І, можливо, через сезонність таких робіт таке лідерство є ситуативним.

Ще один аргумент на користь лідерства агросфери – попри невелику кількість вакансій на сайтах із працевлаштування, роботи в агробізнесі вистачає. Аналіз 1200 – 1700 агровакансій на сайтах показує, що це пропозиції великих гравців або агенцій із працевлаштування.

Навіть у Держслужбі зайнятості є 1847 агровакансій, попри досить широку географію невеликих населених пунктів. Але це все одно не весь ринок праці. Тому що поза увагою офіційних джерел залишаються численні групи у соцмережах на кшталт "Моя Любимівка", територіальні та професійні групи у месенджерах, та й просто "сарафанне радіо".

Звісно, 2022 рік не був вдалим для аграріїв із численних причин. Тут і 30% падіння як рослинництва, так і тваринництва, на 25% менше було засіяно земель. 22% площ під кукурудзою залишились незібраними через фінансову неспроможність окремих компаній зібрати врожай. А також через проблеми з його зберіганням. Лише 61 млн т із загальної кількості 75 млн т сховищ були фізично доступними, бо 14% пошкоджено або зруйновано. 10% розміщено на окупованій Росією території.

Причиною також є вплив війни напряму. Як повідомили в Державній службі з надзвичайних ситуацій, загалом 174 000 квадратних кілометрів України забруднені залишками російських мін та нерозірваних снарядів. А розміновано лише 70 000 гектарів сільгоспугідь.

Здавалося б, ринок праці має завмерти та чекати на покращення. Ну, хоча б до 2023 року. Але, на диво, цього не сталося. Активне відновлення галузі почалося з червня 2022 року (1 159 вакансій) і продовжилось до вересня, коли був зафіксований перший рекорд — 1 641 пропозиція роботи.

Далі була певна стабілізація ситуації – і не сезон, і відключення світла "поставили на паузу" деякі перспективні проєкти. Однак вже у перший місяць 2023 року пропозиції для аграріїв знову активізувалися. У березні 2023 року кількість пропозицій роботи в галузі агро сягнула 2 264 вакансій, що становить понад 80% до лютого 2022 року.

Найбільше вакансій пропонували в Київській (515 вакансій), Дніпропетровській (209), Львівській (170), Одеській (143), Вінницькій (133) та Черкаській (129) областях.

Кого нині шукають роботодавці агросфери? Звісно, ми кажемо про вакансії на джобсайтах. Тут багато вакансій для менеджерів із продажу, бухгалтерів, агрономів, ветеринарних лікарів та зоотехніків.

Шукають комбайнерів, забивачів худоби, трактористів та операторів БПЛА. Мобілізація стимулювала відкриття деяких вакансій. Наприклад, таких як комбайнери або трактористи. Однак, судячи зі звітності Держслужби зайнятості, у січні-квітні 2023 року найбільше безробітних громадян працевлаштовано:

• у сфері торгівлі (19%),
• у переробній промисловості (18%),
• у сільському господарстві (16%).

Але вакансій стає більше, чого не можна сказати про кількість кандидатів. 56% роботодавців уже зазначають, що наймання кандидатів стало довшим. І якщо на офісні вакансії кандидатів не бракує, про саме аграрні вакансії цього не скажеш. Ветеринарний лікар, слюсар, ремонтник, електрик, технолог, зоотехнік — менш як 5 відгуків на вакансію на місяць.

Окрім спеціалізації, яка впливає на швидкість та якість рекрутингу, існує ще й географічна складова: найбільша конкуренція шукачів спостерігається у Київській, Харківській, Волинській, Одеській та Вінницькій областях. Там вакансії можна закрити швидше. Найменша конкуренція шукачів у Чернівецькій, Закарпатській та Кіровоградській областях.

Враховуючи швидкість відновлення ринку праці в більш безпечних західних регіонах, кількість компаній, що переїхали зі сходу, стає зрозумілим, чому пошук кандидатів у західних областях більш проблематичний, ніж на сході.

Конкуренція за кандидатів і за фахівців примушує роботодавців переглядати заробітні плати та суттєво підвищувати їх найбільш конкурентним посадам:

Слід зазначити, що згідно з іншою аналітикою сайту work.ua в категорії "Сільське господарство, Агробізнес" медіанна зарплата у грудні 2022 року щодо січня 2022 року зросла найбільше – з 16 150 грн до 20 000 грн або на 23, 84%.

Тому зарплатнею тракториста у 50 000 гривень вже нікого не здивуєш. Такі пропозиції не поодинокі на ринку. Та й комбайнеру пропонують і 70 000 грн, і 80 000 грн. І це зарплатня від українських роботодавців. Про зарплатню європейських фермерів годі й казати. Механізатору в Уганді пропонують до 100 000 грн, працівнику в грибну теплицю в Англії – до 130 000 грн, а робітнику на ферми Англії, Ірландії або Шотландії – до 95 000 грн.

Тому нам лишається констатувати, що ринок праці в сегменті агробізнесу досить жвавий, потребує фахівців різних категорій у різних містах та областях України і не тільки.

Конкуренція за працівників змушує роботодавців підіймати зарплатню та поновлювати соцпакети, залучати молодих фахівців та власним коштом їх довчати, себто продовжувати тренди мирного ринку праці.

Тетяна Пашкіна

Експертка в сфері ринку праці