Зарплата, медицина і юридичний супровід. Скільки роботодавці витрачають на ветеранів

Орієнтовні витрати роботодавця на одного мобілізованого чи демобілізованого робітника за місяць становлять від 14,4 до 45 тис. грн.

Про це свідчать дані дослідження "Військовослужбовці. Повернення", проведеного протягом січня-грудня 2023 року Міністерством економіки України та консалтинговими компаніями Korn Ferry та Kearney. Дані наведені станом на листопад 2023 року, повідомляє LIGA.net

Дослідження проводилося на основі досвіду та впроваджених практик двадцяти провідних українських компаній. Серед них МХП Юрія Косюка, ДТЕК Ріната Ахметова, Nova Володимира Поперешнюка та В'ячеслава Климова. А також державні Група Нафтогаз, ПриватБанк, Укрпошта, Укренерго, Укрзалізниця.

Дослідження було презентовано під час пресконференції 25 січня.

Одна з найбільших статей витрат – від 8 тис. грн до 22,7 тис. грн – це виплата збереженої заробітної плати мобілізованим. Входить до переліку щомісячних видатків. Також є витрати на необхідність залучення окремих менеджерів та координаторів для супроводу таких працівників. Вартість їхньої роботи на одного працівника варіюється від 163 до 293 грн на місяць.

Як зазначив віцепрезидент МХП Андрій Булах,без виділення повноцінного ресурсу неможливо обробити запити і тримати руку на пульсі.

"Ті проблеми, які виникають, потребують постійної координації. Тому у нас створено центр взаємодії з військовими і ветеранами. Окрема роль – координатори. Це 16 осіб, яких ми найняли виключно для роботи з військовими і ветеранами", – сказав він.

Помічники чи координатори ветеранів допомагають їм розв’язувати прості, на перший погляд, питання, з якими за два роки служби вони не стикалися.

Обов’язкові витрати роботодавців – це також медичні, психологічні, юридичні послуги. Так, затрати на додаткову психологічну допомогу на одного працівника становлять від 250 до 833 грн на місяць. Медична допомога – до 1 675 грн. Юридично-правова підтримка – до 666 грн на місяць.

"Ми створили програму адаптації ветеранів "Джерело". Сформували чотири її напрямки. Перший – це медична допомога. Потрібен дуже різноманітний пакет медичної підтримки. У демобілізованих хворі зуби, легені, суглоби. Навіть якщо немає явних поранень. Другий пункт – психологічна підтримка. Також – юридичний супровід ветеранів. Ми маємо допомогти їм налаштувати побут і отримати всі гарантовані права. Посвідки учасника бойових дій (УБД), медичні довідки, які їм треба отримувати, – часто це дуже складно", – каже голова правління НЕК "Укренерго" Володимир Кудрицький.

За словами Кудрицького, за умов великого дефіциту кадрів на ринку праці компанії мають розглядати програми адаптації ветеранів як свою конкурентну перевагу. Це життєво важливо для їх виживання.

До озвученої суми щомісячних витрат не ввійшли групові збори на підрозділи, витрати на протезування, вартість якого варіюється від 10 до 60 тис. євро, індивідуальна соціально-матеріальна підтримка та формування інклюзивної інфраструктури на підприємстві.

Щодо допомоги держави, то, за словами заступниці міністра економіки України Тетяни Бережної, їхнє відомство має велику базу напрацьованих рішень для повернення ветеранів на ринок праці та в підприємництво. Це грантова програма для другого з подружжя мобілізованого, яка доступна через Дію. На 2024 рік заплановано видати більше тисячі грантів.

"Це програма компенсації за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю. Роботодавець може отримати компенсацію з Фонду  загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, якщо працевлаштує людину з інвалідністю, зокрема й ветерана. Запланували 10 тисяч робочих місць на цей рік. Крім того, ми вбачаємо великий потенціал у програмах перенавчання і перекваліфікації. Тому програма ваучерів на навчання та навчання в центрах профтехосвіти – це також наша відповідальність", – сказала посадовиця.