Конкуренція на ринку праці зросла. За липень українці створили понад 330 000 резюме
Фото: Depositphotos

Середня кількість відгуків на вакансію у липні 2024 року зросла до показників березня поточного року. Шукачі роботи оновили або створили 330 522 резюме, що на 9% більше, ніж у червні. Про це свідчать дані Work.ua.

Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь в дискусіях

Найвища конкуренція у Київській, Вінницькій, Львівській, Харківській та Волинській областях. Найменша кількість відгуків на вакансії залишається у Донецькій, Херсонській та Закарпатській областях.

Відбулися зміни у найконкурентніших категоріях: з першої пʼятірки випав топменеджмент. Лідерами досі є ЗМІ, ІТ-спеціальності, дизайн та культура. Висока конкуренція на ці посади тримається, зокрема, завдяки можливості віддаленої роботи, на яку шукачі відгукуються більш охоче.

Найнижча конкуренція у липні була у таких категоріях: охорона, робочі спеціальності, транспорт, будівництво і медицина.

Конкуренція на ринку праці зросла. За липень українці створили понад 330 000 резюме
Фото: Work.ua

Також цього місяця на 24% зменшилася кількість неповнолітніх на ринку праці. Це повʼязано із тим, що літо — сезон підробітків, тож у травні кількість резюме працівників до 18 років різко зросла, а тепер органічно зменшується.

Середня заробітна плата у цивільних вакансіях зросла на 2,5% і склала 20 500 грн, а середня зарплата загалом – 21 000 грн.

Найвищі середні зарплати (окрім керівних посад, сфери IT і фахівців до Сил оборони) ринок праці цього місяця пропонував керамістам (48 750 грн), ендодонтистам (45 000 грн), медіапродюсерам (42 500 грн), рихтувальникам (41 250 грн), арматурникам, зубним технікам, рієлторам (40 000 грн), автоелектрикам, автослюсарям, бетонярам, бізнес-аналітикам, виконробам, висотникам, дизайнерам меблів (35 000 грн).

У липні роботодавці розмістили на Work.ua 111 756 вакансій, що майже на 1% більше, ніж було у червні.

  • Упродовж 2023 року в дослідженнях Work.ua фіксували дефіцит кадрів. Одне з опитувань показало, що торік лише 3% компаній не стикалися із нестачею кваліфікованих працівників.
  • У лютому 2024 року відбулося значне збільшення кількості вакансій на IT-ринку праці. За даними, наданими порталом jobs.dou.ua, кількість опублікованих вакансій становила 4512, що значно більше порівняно з будь-яким місяцем попереднього року.