Після війни потрібно розв'язати питання зарплатних ФОПів – Гетманцев
Голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев заявив, що після війни держава повернеться до питання ліквідації схем з ухилення від податків на зарплату. Про це він сказав в інтерв'ю delo.ua.
Підписуйтесь на LIGA.Бізнес в Telegram: коротко про важливе
"Ні для кого не є секретом, що спрощена система використовується для ухилення від сплати зарплатних податків. І цю практику потрібно ліквідовувати з однієї простої причини: нам необхідно вибрати – чи членство в ЄС, чи милі добрі схеми ухилення від податків. Поєднати не вийде", – сказав Гетманцев.
Він запевнив, що під час війни ніхто не збирається боротися із "зарплатними ФОПами", але рано чи пізно ними доведеться зайнятися.
"Є два шляхи. Перший – розробка певних критеріїв пов'язаності, за якими можна визначити участь підприємців-фізосіб у подібних схемах. Скажімо, коли один і той самий бухгалтер обслуговує відразу кілька ФОП з ідентичною діяльністю з надання послуг одній й тій самій юрособі, або коли підприємець фактично господарську діяльність не веде, а його взаємовідносини з компанією дуже нагадують трудові", – розказав Гетманцев.
"Другий шлях – заборона ФОП третьої групи єдиного податку у принципі працювати з юридичними особами. Але цей варіант досить радикальний, тому я б розглядав перший, який м'якший", – сказав він.
Гетманцев наголосив, що ці процеси мають відбуватися з одночасним злиттям податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску і зменшенням ефективної ставки до 25%.
"Тобто я вважаю, що знижувати зарплатні податки доцільно за умови одночасної детінізації зарплат", – сказав він.
- Гетманцев вперше анонсував боротьбу з "зарплатними" ФОПами рік тому, але цим планам зашкодила війна.
- ФОПи третьої групи щокварталу сплачують 3% або 5% від доходу (єдиний податок) та 1430 грн (22% від мінімальної зарплати щомісяця) у вигляді єдиного соціального внеску (ЄСВ). З зарплати найманих працівників щомісяця утримується 18% податку на дохід фізосіб, 1,5% доходу на військовий збір, також роботодавець має сплачувати до бюджету ЄСВ у розмірі 22% від нарахованої зарплати.
