Прем'єрка Ісландії підтримала страйк жінок проти низьких зарплат – перший з 1975 року
У вівторок, 24 жовтня, в Ісландії розпочнеться перший за майже 50 років повноденний страйк. Участь у ньому візьмуть десятки тисяч жінок і небінарних осіб, серед яких також керівниця уряду країни Катрін Якобсдоттір, пише The Guardian.
"Передусім я роблю це для того, щоби проявити солідарність з ісландськими жінками", – цитує видання прем'єрку Ісландії.
В Ісландії пропонують однакову відпустку по догляду за дитиною як для чоловіків, так і для жінок, а перший закон про рівну оплату праці для чоловіків і жінок у цій країні було ухвалено 1961 року. Крім того, Ісландія стала першою країною у світі, де обрали президентом жінку – 1980 року.
Акція відбудеться під гаслом "Kallarðu þetta jafnrétti?" ("Ви називаєте це рівністю?") і планується приблизно 40 різними організаціями. У Рейк’явіку очікують близько 25 000 страйкувальниць, ще близько десятка подій заплановано в інших містах.
Читайте також: У Японії пройшов перший за 61 рік страйк робітників
Організатори страйку, деякі з яких брали участь у страйку 1975 року, кажуть, що основна вимога щодо цінування жіночої праці залишається незадоволеною. 48 років тому 90% ісландських жінок відмовилися працювати в межах kvennafrí (жіночий вихідний. – Ред.).
Ісландія вважається лідером у сфері гендерної рівності та 14 років поспіль очолює рейтинг країн щодо співвідношення зарплат чоловіків та жінок. Проте представниці деяких професій у країні заробляють на 21% менше за колег-чоловіків, а понад 40% жінок стверджують, що стикалися з гендерно мотивованим насильством.
Читайте також: Ісландію затоптали туристи. Країна готує податок для іноземців, щоб захистити природу
Організатори страйку наполягають на ліквідації гендерного розриву в оплаті праці, публікації звітів про заробітну плату в "жіночих" професіях (наприклад, соцроботі та клінінгу), а також посилення відповідальності за насильство щодо жінок.
- Нобелівську премію 2023 року в галузі економіки отримала професорка Гарварду Клаудія Голдін. Нагорода присуджена з мотивацією "За покращення нашого розуміння становища жінок на ринку праці".
