Рада ввела новий внесок для бізнесу – на працевлаштування осіб з інвалідністю
Фото: Depositphotos

Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт №5344-д, який впроваджує нові механізми для працевлаштування людей з інвалідністю. Про це повідомив голова Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

Гетманцев зазначив, що цим законом "врешті руйнується система збагачення кількох сімей на "бізнесі захисту інвалідів".

Закон розширює можливість осіб з інвалідністю працевлаштуватися не лише на підприємствах приватної форми власності, але і в органах державної влади, органах місцевого самоврядування.

Крім цього, закон передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування "розумних" робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою, тощо.

Водночас закон вводить вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Сплачувати внесок мають роботодавці, які мають вісім і більше штатних працівників і не виконують норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю:

  • одне робоче місце для підприємств з 8-25 працівників;
  • 4% від середньооблікової кількості для підприємств з понад 25 працівників;
  • 2% від середньооблікової кількості для медичних, реабілітаційних закладів та соціальних служб.

Внесок розраховується за формулою: 40% середньомісячної зарплати × три місяці × (норматив робочих місць – фактично працевлаштовані).

ВГО "Національна Асамблея людей з інвалідністю України" та Українське товариство сліпих розкритикували законопроєкт.

У заклику до депутатів йдеться, що з понад девʼятисот комітетських правок були враховані тільки 11.

Крім цього, за словами правозахисника Валерія Сушкевича, закон звільняє велику кількість роботодавців приватного сектору від обов’язку працевлаштовувати людей з інвалідністю, скасовує фінансову підтримку та пільги для сотень діючих підприємств громадських об’єднань осіб з інвалідністю, скасовує фінансування навчання, соціальної, професійної, фізкультурно-спортивної та трудової реабілітації осіб з інвалідністю тощо.