Страйк у Boeing може закінчитися. Компанія досягла попередньої угоди із профспілкою

Компанія Boeing і лідери профспілки робітників досягли попередньої угоди, яка може припинити страйк, що зупинив більшу частину виробництва. Про це пише The Wall Street Journal.

У своїй останній пропозиції компанія Boeing заявила робітникам про підвищення заробітної плати на 35% протягом чотирьох років. Це більше, ніж початкова пропозиція у 25%, яку переважною більшістю голосів відхилила профспілка.

Водночас остання пропозиція не відновлює пенсії, що було ключовою вимогою багатьох членів профспілки. Boeing збільшить внески до пенсійної програми, зокрема одноразову виплату в розмірі $5 000 на пенсійні рахунки всіх працівників.

Компанія також продовжить виплачувати щорічні премії, які були б скасовані в межах початкової пропозиції, а також виплатить $7 000 за ратифікацію угоди.

Крім цього, Boeing погодився скасувати положення, що передбачало заборону на виклики працівників на роботу.

Профспілка планує проголосувати за угоду в середу, 23 жовтня. Для схвалення нової пропозиції "за" мають проголосувати понад 50% членів профспілки.

Перезапуск виробничих ліній, що простоюють, може зайняти тижні з моменту, коли машиністи повернуться до роботи.

• 13 вересня працівники Boeing вийшли на страйк вперше з 2008 року.
• Аналітики оцінили наслідки масштабного страйку працівників американського авіабудівника. Він може коштувати корпорації Boeing понад $3 млрд.
• 11 жовтня Boeing подав до Національної ради з трудових відносин звинувачення у недобросовісному веденні переговорів проти профспілки робітників.
• 14 жовтня Boeing заявив, що скоротить 17 000 робочих місць унаслідок страйку.