"Токсична ідея". У Південній Кореї хочуть дозволити 69-годинний робочий тиждень

Уряд Південної Кореї запропонував збільшити максимальну тривалість робочого тижня з нинішніх 52 годин до 69 годин, пише Financial Times. Це вдвічі більше, ніж, наприклад, у Франції, де вона становить лише 35 годин.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес в Telegram: коротко про важливе

З 2018 року в Кореї діє система організації робочого тижня, яка має 40 годин звичайної та 12 годин понаднормової роботи. Консервативна адміністрація президента Юн Сок Йоля, який обійняв посаду у травні 2022 року, хоче змінити сформовану практику.

Ідея полягає в тому, що працівники зможуть накопичувати понаднормові години на місячній, квартальній та річній основі. Коли роботи більше, вони будуть затримуватися довше, а зате потім зможуть використати ці години у вигляді довшої відпустки.

Уряд вважає, що це дасть працівникам більше часу на спілкування з сім'єю та навіть сприятиме збільшенню народжуваності в країні. "Ми зможемо вирішити такі серйозні соціальні проблеми, як швидке старіння населення та низька народжуваність, надавши жінкам можливість більш гнучкого вибору робочого часу", – вважає міністр праці Лі Чжун Сік.

Ідею підтримали й бізнес-асоціації, наголосивши, що вона дозволить керівництву та працівникам підвищувати ефективність шляхом вибору робочого часу.

На практиці ідея з довшими відпустками виглядає не дуже реальною. За даними опитувань, у 2020 році лише в 40% корейських компаній працівники мали змогу використати річну відпустку в повному обсязі.

"Поки не ввели 52-годинний робочий тиждень, ми не могли вийти з офісу, доки цього не зробить наш бос, тому що так оцінювали нашу робочу етику. Це дуже конкурентне середовище. Якщо я візьму місячну відпустку, я впевнений, вони просто приберуть мій стіл", – пояснив один зі співрозмовників газети.

Проти змін виступають профспілки, які називають план уряду токсичною та анахронічною ідеєю, та опозиція, яка обіцяє заблокувати реформу.

У 2021 році в Південній Кореї було подано 739 заявок на отримання державної компенсації у зв'язку зі смертю від перевтоми. Майже 40% з них були погоджені.

• У 2022 році Бельгія першою в ЄС легалізувала чотириденний робочий тиждень.