Влада заявила про катастрофічний дефіцит людей на держслужбі
Наталія Алюшина (Фото: НАДС)

На державній службі катастрофічно не вистачає фахівців, заявила в середу, 15 травня, голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина.

Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь в дискусіях

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес в Telegram: коротко про важливе

"Нам катастрофічно бракує фахівців. Наразі ця проблема спостерігається у державних органах і в органах місцевого самоврядування. Відтак, серед основних пріоритетів роботи національного агентства залишається реформа системи оплати праці державних службовців. Наша мета – залучати кваліфіковані кадри та мати можливість утримувати їх шляхом конкурентної заробітної плати. Також працюємо над впровадження закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування". Окрім того, важливим завданням є відновлення конкурсної процедури на посади державної служби", – сказала вона.

З 2024 року в Україні змінилась оплата праці для державних службовців, яка обмежила їхні премії.

Наприкінці минулого року Кабінет міністрів ухвалив постанову №1409, яка передбачає, що 70% зарплати становить посадовий оклад і лише 30% — премія.

До 2024 року зарплата держслужбовця мала таке співвідношення: 40% — оклад, 60% — варіативна складова: премії, надбавки за вислугу, ранг, інтенсивність праці через брак кадрів, коли один працівник виконував роботу за декількох.

  • У березні 2024 року Мінфін запустив "дашборд" із розміром зарплати на державній службі. Він свідчить, що найбільшу середню зарплатню розміром 68 900 грн отримують працівники Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЄКП). В обласних адміністраціях вона менша ніж 20 000 грн.