Ритейл максимально автоматизує процеси, бо не вистачає людей – ЕКО маркет

Український ритейл робитиме все, щоб автоматизувати більшість робочих процесів через дефіцит кадрів.

Таку думку в коментарі LIGA.net висловила заступниця генерального директора ЕКО маркету з управління персоналом Людмила Чорноморець.

"З огляду на кадровий голод та інколи низьку кваліфікацію співробітників, ми намагаємося максимально автоматизовувати більшість процесів. Автоматизація стає ключовим рішенням у відповідь на дефіцит кадрів", – зазначила Чорноморець.

У самій мережі ЕКО маркет до кінця року планують збільшити кількість кас самообслуговування. Йдеться про 44 нові каси, тоді як торік у всій мережі було лише 35 таких кас.

Представниця мережі зазначає, що на сьогодні традиційні методи пошуку персоналу — приміром, публікація вакансій на агрегаторах — більше не приносять очікуваного результату. Кількість відгуків залишається низькою, а іноді – нульовою. Тому в мережі постійно в пошуку інноваційних підходів.

• Співвласник АТБ почне відкривати торгівельні центри у невеликих містах