Майбутній найбільший аеропорт Польщі створить 35 000 робочих місць

Центральний комунікаційний порт (CPK), який стане найбільшим аеропортом у Польщі, створить 35 000 робочих місць уже в день відкриття. Ще близько 2000 людей працюватимуть на проєктах швидкісної залізниці. Про це йдеться на сайті Port Polska.

У міру подальшого розширення авіаційної та залізничної інфраструктури кількість посад, необхідних для підтримки їх функціонування, стабільно зростатиме.

Щоб задовольнити цей попит, CPK уже впроваджує масштабну програму освіти та підготовки кадрів на різних рівнях.

"Port Polska – це не лише велике інфраструктурне будівництво, а й соціально-економічний проєкт. Реалізація CPK стане одним із найбільших стимулів для розвитку ринку праці в Польщі протягом найближчих десятиліть", – вважає повноважний представник уряду щодо проєкту CPK Мацей Лясек.

Стратегічні інвестиції Port Polska стануть одним із ключових рушіїв економічного та соціального розвитку Польщі до 2050 року.

Інвестиційна програма Port Polska передбачає будівництво нового аеропорту та інтегрованої залізничної системи, включно з високошвидкісною залізницею (HSR), а також нових доріг навколо аеропорту.

За прогнозами Головного статистичного управління Польщі, до 2048 року чисельність працездатного населення (20-65 років) знизиться з 22,2 млн до 18,5 млн осіб – майже на 3,7 млн. Це призведе до дефіциту фахівців у ключових для країни галузях – транспорті, залізниці та авіації.

Під час відкриття у 2032 році в аеропорту та його безпосередньому оточенні працюватимуть близько 35 100 осіб.

Загальний попит на працівників поділяється на п’ять основних категорій: оператор аеропорту, авіаційний сектор, обслуговування аеропорту та терміналу, сервісні служби аеропорту, а також ширша екосистема – бізнеси, пов’язані з авіацією, і сфера послуг (готелі, офіси, роздрібна торгівля, пасажирські сервіси).

Зі зростанням пасажиропотоку загальна кількість працівників може досягти 45 300 до 2042 року та 53 300 до 2050 року. Фахівці стурбовані тим, що може виникнути дефіцит кадрів.

Компанія планує використати потенціал працівників із галузей, що занепадають, як-от гірничодобувна промисловість, традиційна енергетика та важка промисловість, чиї навички можна швидко адаптувати до сучасної транспортної інфраструктури.

• У Польщі склали список дефіцитних спеціальностей, за якими іноземцям буде простіше отримати дозвіл на роботу та візу. У списку 329 професій у 37 базових групах.