Як подолати кадровий голод. У Сільпо беруть на роботу неповнолітніх

У мережі магазинів Сільпо почали брати на роботу молодь 16-17 років. Як розповіла LIGA.net HRD (директор з персоналу) мережі Сільпо та логістики Fozzy Group Любов Українець, це стало одним зі способів розв'язання питання браку кадрів.

Влітку 2024 року в супермаркетах Сільпо на різних посадах працювало близько 700 осіб до 18 років. Наразі поєднують навчання і роботу близько 500 осіб.

За словами HRD мережі, ідея брати на роботу молодь виникла давно. Однак її масову реалізацію почали лише цієї весни.

"Було дуже багато запитів. Сама молодь стукалась до нас. Підходили на касу і запитували про вакансії. Заповнювали анкети на сайті, де прямо писали: "Я школяр, хочу до вас на літо на підробіток". Окрім цього, наші Перевершники (співробітники компанії. – Авт.) приходили до НRів і питали: "Чи не можна мою дитину прилаштувати на літо?" І воно все так органічно склалося разом, що ми зрозуміли: мабуть, настав час цим зайнятися повноцінно", – розповідає Українець.