"Відгуків на вакансії поменшало вчетверо". Логістична компанія про ринок праці

У сфері логістики спостерігається дефіцит кадрів. Особливо він відчувається у традиційно "чоловічих" професіях: водії вантажівок, фахівці з митного оформлення, експедитори, а також працівники складів. Про це розповіла HRD (директор по персоналу) групи логістичних компаній Zammler Людмила Сизоненко.

"До повномасштабного вторгнення знайти працівників на ці посади не було проблемою. Наприклад, у разі публікації даних вакансій ми завжди мали близько 20 відгуків, то зараз кількість відгуків зменшилась вчетверо. Наразі нашій команді вдається закривати всі вакансії кваліфікованими спеціалістами завдяки позитивній репутації на ринку. Найгірша ситуація зі складським персоналом – чоловіків мобілізують, тому на складах зараз працюють переважно жінки", – каже Сизоненко.

Аби закрити вакансії, у компанії беруть на "чоловічі" посади жінок: водійками вантажівок, залучають до роботи на складі.

"На сьогодні у компанії працюють дві водійки вантажівок із категорією С. Але вони вже розпочинають навчання, щоб підвищити кваліфікацію до категорії Е. Ще одна водійка подала резюме для подальшого працевлаштування. Також зараз ми навчаємо п'ять жінок управлінню навантажувачами на складах і не плануємо на цьому зупинятись", – розповідає HR компанії Zammler.

• В Україні стартував пілотний проєкт із підготовки водійок вантажівок.
• У липні жінок почали готувати на водійок муніципальних автобусів.