На оборонне підприємство вперше з початку війни обирають керівника за конкурсом

"Українська оборонна промисловість" (УОП, колишній Укроборонпром) провела перший з лютого 2022 року підбір кандидатів на посаду керівника одного з оборонних підприємств. Про це повідомляє пресслужба УОП.

На першому етапі було розглянуто понад 50 претендентів. Лише семеро з них потрапили у шортлист і були допущені на співбесіду.

Кандидатів оцінювали ключові професіонали УОП за участю голови комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександра Завітневича, представників Мінстратегпрому та Мінекономіки, а також посольств Франції, Великої Британії та Німеччини.

Претенденти мали викласти своє бачення розвитку підприємства, поліпшення бізнес-процесів, виробничої діяльності тощо.

Практика конкурсного підбору кандидатів на керівні посади на підприємствах Укроборонпрому була припинена ще на початку повномасштабного вторгнення РФ. Вона відновлена відповідно до Антикорупційної стратегії на 2023-2024 роки.

"Прозорий підбір за участю комісії сприятиме якісному оновленню нашої команди та залученню професійних, перспективних, ефективних менеджерів. Надалі практика продовжиться", – прокоментував генеральний директор УОП Герман Сметанін.

• 17 серпня 2023 року Укроборонпром змінив систему закупівель: заощадив 50 млн грн на купівлю електроенергії.
• 4 вересня Укроборонпром налагодив власне виробництво зброї: САУ, снаряди та міни – список.
• 12 вересня на підприємстві Укроборонпрому викрито схему крадіжки комплектовання для озброєнь.