Зарплати політиків, топчиновників і менеджерів державних підприємств в Україні – питання наболіле і дискусійне. Суспільство вважає, що управлінцям платять ні за що і занадто багато.

Те ж стосується і членів наглядових рад – інституції, яка в Україні тільки формується – з усіма труднощами, властивими процесу зростання.

Думаю, варто проаналізувати, ухвалені в Європі принципи і схеми винагороди корпоративних директорів, щоб зрозуміти, наскільки вони вписуються в локальний український контекст.

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку