Кризис кадров в Украине усиливается: кандидатов меньше, вакансий больше – исследование
На рынке труда в Украине в мае дефицит кадров усилился. Количество соискателей и их конкуренция за вакансии стремительно падает, а работодатели предлагают рекордное количество вакансий с начала полномасштабного вторжения, говорится в исследовании Work.ua, самого посещаемого сайта по поиску работы в Украине.
Присоединяйтесь к нам Facebook и принимайте участие в дискуссиях
В мае работодатели разместили на Work.ua 113 016 предложений, что на 2% больше, чем в апреле. Уже третий месяц подряд на рынке труда более 100 000 вакансий и второй месяц – рекордное количество предложений работы с начала большой войны.
В мае самый большой прирост вакансий был в Ивано-Франковской, Черкасской, Запорожской (+3%), Сумской и Киевской (+2%) области. Последняя показала также самый большой прирост среди областей-лидеров по количеству предложений работы.
В Одесской, Днепропетровской и Харьковской областях работы стало больше всего на 1%. На Львовщине количество вакансий даже сократилось менее чем на 1%.
Работодатели готовятся к летнему сезону. Наибольшее предложение вакансий в мае наблюдалось в сфере обслуживания – 21 092 (+3% к апрелю). В общем динамика в категориях из десятки лидеров неравномерна: кое-где работы стало меньше.
Как найти работу. Рекомендации, сайты, государственная служба и объявления на столбах
→ Рабочие специальности, производство – 19 271 вакансия, +1% до апреля;
→ Продажа, закупка – 14 179, -2%;
→ Розничная торговля – 13 628, +2%;
→ Гостинично-ресторанный бизнес, туризм – 11 903, +3%;
→ Логистика, состав, ВЭД – 11 297, +5%;
→ Администрация, руководство среднего звена – 9767, -0,5%;
→ Транспорт, автобизнес – 9169, +2%;
→ Медицина, фармацевтика – 7775, +1%;
→ Бухгалтерия, аудит – 7710, -0,2%.
Но лидером по приросту вакансий стала категория "Охрана, безопасность" благодаря вакансиям в Силах обороны.
Предложения работы от Сил обороны в мае собрали на 10% больше отзывов, чем в апреле.
"Такой прирост произошел благодаря отзывам от мужчин призывного возраста. Возможно, это связано с принятием и опубликованием закона о мобилизации", – говорится в исследовании.
Значительный прирост вакансий был в категории "Управление персоналом, HR". Работодатели ищут специалистов по найму накануне лета, традиционно считающегося низким сезоном на рынке труда.
Увеличились работы и в категориях "Сфера обслуживания", "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм", "Строительство, архитектура", что характерно для летнего сезона.
Читайте также: В Киевпасстрансе кризис кадров: дефицит работников почти 30%, более 1500 вакансий
Еще одна сезонная тенденция – увеличение количества вакансий для студентов (+6% к апрелю) и людей без опыта (+4%).
Аналитика также показывает, что дефицит кадров побуждает работодателей быть более гибкими, они все чаще предлагают вакансии ветеранам (14%), людям с инвалидностью (11%), пенсионерам (19%).
В мае 2024-го Work.ua создал отдельный раздел с вакансиями, где можно получить бронь от мобилизации. Идея состоит в том, чтобы упростить поиск рабочих для компаний, которые критически важны для функционирования экономики.
7 июня Кабинет министров внес изменения в порядок бронирования военнообязанных во время военного положения, предусмотренного постановлением №76 . Согласно им, предприятия оборонно-промышленного комплекса и энергетики смогут бронировать до 100% работников.
- В октябре 2023 года исследование ЕБА показало, что более половины компаний в Украине испытывают нехватку кадров. Подавляющее большинство вынуждено повышать зарплаты, чтобы удержать специалистов.
- НБУ прогнозирует, что нехватка рабочей силы будет сохраняться и дальше.
