Криза кадрів в Україні посилюється: кандидатів менше, вакансій більше – дослідження
На ринку праці в Україні в травні дефіцит кадрів посилився. Кількість шукачів та їхня конкуренція за вакансії стрімко падає, а роботодавці пропонують рекордну кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення , йдеться в дослідженні Work.ua, найвідвідуванішого сайту із пошуку роботи в Україні.
Читайте про бізнес без політики на каналі LIGA.Бізнес
У травні роботодавці розмістили на Work.ua 113 016 пропозицій роботи, що на 2% більше, ніж у квітні. Вже третій місяць поспіль на ринку праці понад 100 000 вакансій і другий місяць – рекордна кількість пропозицій роботи від початку великої війни.
У травні найбільший приріст вакансій був у Івано-Франківській, Черкаській, Запорізькій (+3%), Сумській і Київській (+2%) області. Остання показала також найбільший приріст серед областей-лідерів за кількістю пропозицій роботи.
В Одеській, Дніпропетровській та Харківській областях роботи стало більше лише на 1%. На Львівщині ж кількість вакансій навіть скоротилася менш як на 1%.
Роботодавці готуються до літнього сезону. Найбільша пропозиція вакансій у травні спостерігалася у сфері обслуговування – 21 092 (+3% до квітня). Загалом динаміка в категоріях з десятки лідерів нерівномірна: подекуди роботи поменшало.
Читайте також: Як знайти роботу. Рекомендації, сайти, державна служба та оголошення на стовпах
→ Робочі спеціальності, виробництво – 19 271 вакансія, +1% до квітня;
→ Продаж, закупівля – 14 179, -2%;
→ Роздрібна торгівля – 13 628, +2%;
→ Готельно-ресторанний бізнес, туризм – 11 903, +3%;
→ Логістика, склад, ЗЕД – 11 297, +5%;
→ Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки – 9767, -0,5%;
→ Транспорт, автобізнес – 9169, +2%;
→ Медицина, фармацевтика – 7775, +1%;
→ Бухгалтерія, аудит – 7710, -0,2%.
Але лідером за приростом вакансій стала категорія "Охорона, безпека" завдяки вакансіям у Силах оборони.
Пропозиції роботи від Сил оборони у травні зібрали на 10% більше відгуків, ніж у квітні.
"Такий приріст стався завдяки відгукам від чоловіків призовного віку. Можливо, це повʼязано із прийняттям і опублікуванням закону щодо мобілізації", – сказано в дослідженні.
Значний приріст вакансій у травні був у категорії "Управління персоналом, HR". Роботодавці шукають фахівців з найму напередодні літа, який традиційно вважається низьким сезоном на ринку праці.
Побільшало роботи й у категоріях "Сфера обслуговування", "Готельно-ресторанний бізнес, туризм", "Будівництво, архітектура", що характерно для літнього сезону.
Читайте також: У Київпастрансі криза кадрів: дефіцит працівників майже 30%, понад 1500 вакансій
Ще одна сезонна тенденція – збільшення кількості вакансій для студентів (+6% до квітня) і людей без досвіду (+4%).
Аналітика також показує, що дефіцит кадрів спонукає роботодавців бути більш гнучкими, вони все частіше пропонують вакансії ветеранам (+14%), людям з інвалідністю (+11%), пенсіонерам (+19%).
У травні 2024-го Work.ua створив окремий розділ із вакансіями, де можна отримати бронь від мобілізації. Ідея полягає в тому, щоб спростити пошук робітників для компаній, які є критично важливими для функціонування економіки.
7 червня Кабінет міністрів вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, передбаченого постановою №76. Згідно з ними підприємства оборонно-промислового комплексу та енергетики зможуть бронювати до 100% працівників.
- У жовтні 2023 року дослідження ЄБА показало, що більш ніж половина компаній в Україні відчувають нестачу кадрів. Переважна більшість змушена підвищувати зарплати, щоб утримати фахівців.
- НБУ прогнозує, що брак робочої сили зберігатиметься й надалі.
