В Британии 200 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю

В Великобритании 200 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю для всех сотрудников без потери заработной платы. В компаниях, сокративших рабочую неделю, работают более 5000 человек, пишет The Guardian.
Активнее всего эту инициативу поддержали компании в сферах благотворительности, маркетинга и технологий, больше всего те, которые работают в Лондоне. Сторонники инициативы считают пятидневную рабочую неделю пережитком прошлого.
Как сказал директор 4 Day Week Foundation Джо Райл, "пятидневная рабочая неделя с 9-ти до 5-ти была изобретена 100 лет назад и больше не соответствует своему назначению".
Райл считает, что новый график работы выгоден как для компаний, так и для сотрудников. Четырехдневная неделя позволяет людям жить "счастливой и полноценной жизнью".
Эксперты отмечают, что тренд на сокращение рабочей недели обрел особую популярность после пандемии COVID-19, которая существенно повлияла на традиционные модели организации труда. Однако многие сотрудники крупных компаний, в том числе JPMorgan Chase и Amazon, вынуждены постоянно работать в офисах.
Исследование Spark Market Research показало, что молодые сотрудники чаще выступают против привычных моделей работы. 78% опрошенных в возрасте 18–34 лет считают, что к 2030 году сокращенная неделя станет нормой, а 65% заявили, что не хотят возвращаться к работе в офисе на полный рабочий день.
Директор Spark Линси Кэролан заявила, что "люди в возрасте 18–34 лет, основная рабочая сила следующих 50 лет, дают понять, что они не намерены возвращаться к старомодным моделям работы".
"Эта группа также утверждает, что психическое здоровье и улучшение общего благосостояния являются для них приоритетами", – отметила она.
- Бельгия первой в Евросоюзе легализовала четырехдневную рабочую неделю. Это произошло в конце ноября 2022 года.
- В январе 2024 года Доминиканская Республика перешла на четырехдневную рабочую неделю.
- В августе намерение ввести короткую рабочую неделю подтвердило правительство Польши.