Как "талантливые бунтари" в компании помогают росту бизнеса

Почему принимать на работу сотрудников-бунтарей – один из эффективных способов для развития бизнеса? На этот вопрос в клонке для Inc. попытался ответить Питер Коханн, писатель и основатель компании Peter S. Cohan & Associates. Поводом для рассуждений стала исследовательская деятельность профессора Франчески Джино, доцента кафедры управления бизнесом на факультете переговоров, организации и рынка Гарвардской школы бизнеса и автора одной из лучших бизнес-книг 2018 года Rebel Talent. Ученая считает: если руководитель сможет отступиться от амбиций быть единоличным лидером проекта, "бунтари" могут оказать содействие в развитии бизнеса.

LIGA.net перевела и адаптировала самое интересное из публикации.

Если вы в числе большинства настоящих лидеров, ваша цель не только развивать бизнес, но и получать удовольствие от управления компанией. Вас удивит, но Франческа Джино считает, что этих целей можно добиться одновременно. Есть один простой рецепт.