Человечество пережило уже немало кризисов, но текущий не похож на все предыдущие. И те подходы к управлению бизнесом и командой, которые применялись ранее, в нынешней ситуации, увы, не срабатывают. В частности, малоэффективными стали такие базовые менеджерские инструменты как постановка цели и контроль ее выполнения.

Сегодня команда ожидает от своего руководителя совершенно другого.

Вспомним, первая фаза кризиса у многих прошла на адреналине. Именно он помог людям быстро приспособиться к новому режиму работы, перейти из офлайн в онлайн, сохранив при этом высокую эффективность.

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?

Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
лидерлидерские навыкиудаленный офискак управлять командой