Идея "работать не 40 часов в неделю, а головой" - не нова. Хотя тема повышения эффективности при сокращении рабочего времени приобретает все большую популярность.

Технический прогресс позволяет выполнять свою работу, не будучи прикованным к рабочему месту, - прецедент для оптимизации деятельности и, возможно, сокращения рабочей недели или дня возможен. Например, для продвинутых работодателей проекты по уменьшению рабочего дня при повышении продуктивности и сохранении "пятидневной" зарплаты работают. Несколько тысяч сотрудников британского колл-центра не только выполняли положенную им пятидневную работу в четыре дня, но и почувствовали себя счастливее. И это не британская специфика – лучше себя чувствовали участники и других подобных проектов – в Германии, Новой Зеландии и т.д.

Понятно, что такое новшество нужно рассматривать комплексно. Большее количество свободного времени не только уменьшает стресс, но и улучшает баланс работы: личной жизни и может улучшить гендерное равенство. Но не сразу.

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку