Недавние исследования HAYS, международной рекрутинговой компании с головным офисом в Лондоне, показали интересную статистику. 

90% офисных сотрудников мечтают об удаленной работе. 35% из опрошенных считают, что их продуктивность вырастет, а 30% — радуются возможности управлять своим временем.

В то же время, в голове многих руководителей со словом "удаленка" твердо ассоциируется взлохмаченный тип с ноутбуком на коленях, постоянно что-то жующий и залипающий в соцсетях или того хуже – на "стрелялках" и "бродилках" во всемирной паутине. Какой из него работник? А что делать, если обстоятельства вынуждают перевести всю команду на работу из дома?

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?

Хотите стать колумнистом LIGA.net - пишите нам на почту. Но сначала, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими требованиями к колонкам.

Статьи, публикуемые в разделе "Мнения", отражают точку зрения автора и могут не совпадать с позицией редакции LIGA.net
карантинудаленная работакоронавирусбизнес на карантине