В большинстве компаний, где я работала, практиковался формат work from home по пятницам. Такая возможность несколько раз в месяц давала некую перезагрузку. Мне, как традиционному офисному сотруднику, нравилась работа из офиса со своим графиком, ритуалами и реальным общением с коллегами и партнерами.

Вынужденный карантин этой весной стал для меня новой реальностью. И если ситуация повторится, я уже знаю, как мне и команде избежать ошибок в удаленном формате работы, какие правила и инструменты помогут быть более эффективным. 

Ошибка №1: больше не значит лучше 

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку