Ценности компании: абстрактные идеи или путеводная звезда

Ценности компании — тот фундамент работы, который поможет преодолеть все испытания рынка, реализовать стратегию и добиться поставленных целей. К сожалению, очень часто ценностями пренебрегают. В результате никто в компании не видит глобального смысла за ежедневным трудом, сотрудники не мотивированы работать на результат и не чувствуют единства в собственном коллективе. Способна ли такая компания достичь успеха и стать лидером? Едва ли.

Словарь определяет ценности, как набор директив, идеалов и этических представлений, наиболее значимых для общества, группы людей или отдельного человека. Они отвечают на вопрос: «Что важно?». Для компании это определяет в первую очередь собственник — нередко с привлечением топ-менеджмента или даже сторонних консультантов. Для выделения ценностей проводят стратегические сессии, тратят ценный временной ресурс. Все потому, что заложенные принципы становятся фундаментом для развития бизнеса на многие годы вперед.

Успешные компании по всему миру имеют одну общую черту: их ценности редко меняются на протяжении десятилетий. По-настоящему верные слова остаются таковыми вне зависимости от того, когда сформулированы: десять или сто лет назад.