Як знайти роботу. Рекомендації, сайти, державна служба та оголошення на стовпах

Варіанти пошуку роботи, крім спеціалізованих сайтів, містять ще багато можливостей. LIGA.net розбиралася, де і як зараз можна знайти роботу.

Шлях рекомендацій

Класичним варіантом пошуку роботи є пошук за рекомендаціями. Деякі кандидати вважають його "олдскульним", але у разі правильного підходу він чудово працює. Особливо для вікових кандидатів або фахівців зі складним досвідом.

Правильний підхід означає не констатацію проблеми у форматі "шукаю роботу, як у вас буде щось слушне — дайте знати". Правильний підхід  формулюється у форматі запиту "шукаю роботу бухгалтера на первинну документацію у гібридній зайнятості".

Якщо є можливість, потрібно сказати щодо зарплатні та інших побажань, але не перестаратися з подробицями. Запит має бути лаконічний та логічний, аби його легко можна було переадресувати далі без втрати важливих змістів. Ініціатор запиту теж має розуміти вірогідність отримання запрошення на інтерв’ю з представниками компанії, де працює його знайомий. Саме тому запит може бути або на передавання інформації далі в інші компанії, або на комунікацію з відповідальним за підбір персоналу.

Додаткова вигода від такого каналу працевлаштування (окрім того, що він безкоштовний) – рекомендація додає ваги кандидатурі. Існує шаблон сприйняття: якщо рекомендують – отже, людина достойна. Відповідно, і відношення до такого кандидата може бути більш позитивним, з більшою довірою. А у випадках зі зрілими кандидатами ще й "перекриває" такий недолік, як поважний вік.

Спеціалізовані сайти

Найбільш розповсюджений варіант пошуку роботи – через сайти з працевлаштування. Можна знайти багато таких платформ, але найбільш популярними є work.ua та robota.ua, а ще спеціалізовані  dou.ua  та olx.ua.

Сайт work.ua  створено дніпровською компанією "Реактор" у 2006 році. Зараз компанія належить Артуру Міхно та Андрію Боровику.

Більшість послуг спочатку були безкоштовними, прибуток приносили виділення вакансії в результатах пошуку, продаж преміумакаунтів з автоматичним оновленням вакансій і розміщення логотипів. Так продовжувалось до 2010 року.

У вересні 2010 року сайт обмежив публікацію безкоштовних вакансій для однієї компанії до трьох на місяць та зменшив кількість контактів резюме, які можна безкоштовно відкрити, до п'яти на день. Наразі сайт повідомляє, що має півмільйона відвідувачів щодня, понад 100 000 вакансій, майже 4 мільйони резюме.

Їхній основний конкурент – robota.ua – має довшу історію.  Сайт було створено групою українських програмістів у 2000 році.

У 2006 році стратегічним партнером та інвестором robota.ua стає польська компанія Grupa Pracuj Ltd, лідер інтернет-рекрутингу Центральної Європи. Її найбільший акціонер – польський бізнесмен Пшемислав Гачек, який, за версією польського Forbes, входить до 40 найбагатших поляків.

Цього ж року robota.ua стає партнером міжнародної рекрутингової мережі The Network, представленої в понад ста країнах.

Зараз сайт повідомляє про 93 000 вакансій, 5 мільйонів резюме та 35 000 роботодавців.

Обидва сайти безкоштовні для претендентів – роботодавці оплачують розміщення вакансій та інші маркетингові активності з просування контенту.

У претендентів є можливість або створити резюме за шаблоном сайту і ним відповідати на вакансії, або розмістити в базі, сподіваючись на запрошення від роботодавця. Можливо відгукуватися власним резюме з файлу – важлива опція, якщо кандидат поки працює і не має бажання завчасно повідомляти роботодавцю щодо своїх намірів. Або підписатися на вакансії за певним профілем (профілями) і отримувати їх на електронну пошту. Обидва сайти мають застосунки для смартфонів.

Для фахівців, пов'язаних з ІТ, є пропозиції роботи на сайті dou.ua українського IT-бізнесмена Максима Іщенка. Для блакитних комірців є можливість працевлаштуватися через відповідний сервіс на сайті OLX. Він входить в південноафриканську групу Naspers бізнесмена Куса Беккера.

OLX дає змогу знайти роботу шляхом пасивного пошуку. Потрібно заповнити профіль кандидата — і кандидат отримуватиме рекомендовані вакансії, що відповідають його профілю.

"Особливістю OLX Робота є й те, що тут є можливість гнучких налаштувань – наприклад, пошук роботи з проживанням, з нестандартним графіком роботи, або ж для кандидатів соціально вразливих груп населення (студентам, кандидатам з інвалідністю, пенсіонерам, в декреті, зі статусом УБД)", – розповідає LIGA.net Марія Абдулліна, керівниця напрямку OLX Робота.

Державна допомога

Держава теж опікується працевлаштуванням громадян і має для цього свій орган – Державну службу зайнятості України (ДСЗУ).

Служба здійснює реалізацію урядової програми "єРобота". За цією програмою охочі можуть отримати мікрогранти або гранти на створення чи розвиток власного бізнесу. Серед умов отримання коштів є створення нових робочих місць (від одного до чотирьох, залежно від розміру наданої суми).

"Розмір мікрогранту – до 250 000 грн. Грант до 1 млн грн на створення або розвиток власного бізнесу можуть отримати учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їх сімей. Кошти грантів та мікрогрантів мають цільове призначення та можуть бути використані виключно на оплату напрямів витрат", – розповіла LIGA.net Ольга Купрій, директорка департаменту стратегічного планування, бюджетування та статистики ДСЗУ.

Також ДСЗУ здійснює підтримку населення у підвищенні професійної конкурентоздатності. Тут можна отримати ваучер на навчання. За ним здійснюється оплата витрат на навчання у сумі до 26 840 грн – до 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З 1 січня 2024 року це вже буде 30 280 грн.

Крім того, ДСЗУ займається підбором потрібної роботи як незайнятим, так і тим, хто працює і хоче її змінити. Для роботодавців здійснює пошук працівників. У разі відсутності постійного місця роботи можна отримати тимчасову зайнятість та взяти участь у громадських чи суспільно корисних роботах.

Зареєстровані безробітні також можуть отримувати допомогу з безробіття. В період воєнного стану – не довше трьох місяців. Ця виплата не перевищує мінімальну заробітну плату – 6700 грн з жовтня 2022 року.

Оголошення в месенджерах

Найменш формалізованими каналами пошуку роботи є сторінки у соцмережах, каналах та групах у месенджерах (Viber, Telegram). За відносно невелику суму (від декількох сотень гривень) роботодавець може розмістити свою пропозицію роботи. Іноді це складно назвати вакансією.

Треба лише врахувати, що в більшості таких комунікаційних каналів модерації, яка є на сайтах з працевлаштування, не відбувається. Тому можливе залучення до шахрайських схем. Для уникнення таких проблем треба дотримуватися здорового глузду та не лінуватися зібрати максимум інформації стосовно майбутнього роботодавця.

Вакансії на стовпах

Наостанок пропонуємо для розгляду достатньо традиційний, як для минулого століття, засіб пошуку роботи, який, як не дивно, досі не втратив актуальності. Так, це об’яви на стовпах та відповідних дошках:

Цей спосіб чудово працює у варіантах "проста робота біля дому". І він теж потребує уваги та пильності. Ним користуються як відомі мережі фуд-ритейлу (наприклад, Новус або АТБ), виробники та логістики, так і невідомі роботодавці, які не завжди слідують всім необхідним нормам трудового права.