RU

Розбір | Більше молодших і сміливих. Третиною українського бізнесу керують жінки. Як на них вплинула війна

Більше молодших і сміливих. Третиною українського бізнесу керують жінки. Як на них вплинула війна - Фото
Жіночий бізнес (колаж – Дарина Дмитренко/LIGA.net)
08.03.2023, 12:30

Війна сповільнила тренд останніх років з активного розвитку в Україні жіночого підприємництва. Однак бізнесвумен не мають намірів здавати позиції

В Україні, схоже, ще довго точитимуться суперечки, чи варто святкувати 8 березня.

Утім, цей день – точно добра нагода пригадати текст LIGA.net (уперше опублікований у листопаді) про те, як українські жінки представлені в бізнесі та що змінила війна.

Спойлер: війна дещо сповільнила тренд останніх років з активного розвитку в Україні жіночого підприємництва. Однак українські бізнесвумен не мають намірів здавати позиції. 

Третина директорів в українському бізнесі – жінки

"Чоловік відправляв на пошті замовлення, там йому вручили повістку, і він пішов воювати", – так історію свого вимушеного підприємництва розповідає LIGA.net Тетяна Рубіна. До повномасштабного вторгнення подружжя спільно розвивало бізнес з виробництва дитячих іграшок Busy Bee в Івано-Франківську. Тетяна допомагала у створенні забавок та просувала їх в Instagram, а уся операційна діяльність була відповідальністю чоловіка.

Після того як коханий приєднався до лав ЗСУ, жінці довелось узяти всю відповідальність за спільну справу та двох дітей на себе: "Нелегко", – зізнається вона. – "Але варіантів здатися немає".

Рубіна – далеко не єдина українка, якій під час війни довелося кинути виклик звичному укладу життя та поринути у підприємництво.

З 24 лютого в Україні зареєстрували 21 876 нових компаній, свідчать дані дослідження Opendatabot, проведеного на запит LIGA.net (станом на листопад 2022 року). У 28% новозареєстрованих бізнесів директорами є жінки.

Найбільша кількість жінок очолює підприємства на Донеччині, Херсонщині та Луганщині, найменше жінок серед топів компаній – на Тернопільщині, Чернівеччині, Львівщині, а також у Києві та на Київщині.

У 2021 році жінки очолювали понад 33% українських компаній. Тож якщо порівнювати із майже 29% за неповний 2022 рік, виглядає, що війна дещо змінила тенденцію зростання частки жінок-підприємиць.

Втім ситуація в Україні відповідає загальносвітовому тренду – коли частка жінок-очільниць бізнесів не перевищує 25-30%. Щоб здолати цю межу, у Британії навіть створили The 30% Club.

Майже половина нових малих підприємств – жіночі

Здебільшого українські жінки-підприємиці – одноосібні власниці одного підприємства.

За обраною формою господарювання: ФОПи, мікро- та малий бізнес, свідчать дані свіжого дослідження "Портрет українських жінок-підприємиць", проведеного влітку Українським центром сприяння інвестиціям та торгівлі (ITFC) у партнерстві з UMG International за підтримки Програми USAID "Конкурентоспроможна економіка України".

Середня тривалість жіночого бізнесу в Україні – 8 років.

Левова частка жіночого бізнесу побудована довкола сфери послуг (44%) та торгівлі (21%), 10% бізнесвумен задіяні в освіті, 8% – в креативних індустріях, 5% мають бізнес в HoReCa, по 5% – у будівництві та ІТ, 3% – в аграрній галузі.

"Сфера послуг та відкриття ФОП не потребують значного стартового капіталу та багато фінансових вливань", – пояснює таку структуру Ірина Титарчук, виконавча директорка Українського центру сприяння інвестиціям та торгівлі під час презентації дослідження.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес в Telegram: коротко про важливе

Майже 48% компаній зі 296 288 створених цьогоріч створені жінками, підтверджує дослідження Opendatabot.

Найбільше ФОПів відкрили жінки на Хмельниччині, Луганщині, Донеччині, а найменше – на Тернопільщині та Київщині, а також у Києві.

Кілька останніх років жінки "переганяли" чоловіків в ініціативності відкриття нових малих бізнесів. У 2020 році кількість ФОПів, відкритих жінками, на 2% перевищувала ті, що зареєстрували чоловіки, а у 2021 році цей розрив збільшився до 2,5%, свідчать дані дослідження Opendatabot.

Війна дещо "підкосила" цей тренд. Дані за неповний 2022 рік вказують, що ФОПи із засновником-чоловіком наразі випереджають жіночі ініціативи на понад 4,3%: 92 459 (понад 52%) нових малих бізнесів в Україні цьогоріч заснували саме чоловіки.

Стереотипи, невизначеність, війна

Загалом за підсумками 2020 року Україна посіла друге місце в Європі за часткою жінок серед менеджерів та підприємців (самозайнятих), йдеться у звіті ПРООН, оприлюдненому навесні 2021 року.

Втім не всі дослідження оцінюють поступ України у досягненні гендерної рівності настільки високо. У 2022 році Україна опинилася на 81 місці серед 162 країн та територій за індексом гендерного розриву в дослідженні Global Gender Gap від Всесвітнього економічного форуму. За рік країна втратила вісім позицій. Дослідники оцінили гендерний розрив в Україні у 70,7%. Середній світовий показник складає 68,1%.

Читайте нас в Telegram: тільки важливі та перевірені новини

Водночас 69% опитаних ITFC українських бізнесвумен заявили, що не бачать різниці між чоловічим та жіночим бізнесом. Серед труднощів та перешкод жінки-підприємиці називають воєнні дії на території України (їх вплив на бізнес помітили 95% опитаних), постійну зміну "правил гри", які визначаються для бізнесу владою, низький доступ до фінансових ресурсів та стереотипи щодо жіночого підприємництва в суспільстві.

"Основною характеристикою українського бізнесу підприємиці визначають непрогнозованість та невизначеність", – пояснює виконавча директорка ITFC. Така тенденція спостерігається протягом останніх трьох років від початку пандемії COVID-19, вказує вона, чим певною мірою пояснює падіння показників.

Підписуйтесь на наш Instagram: корисні пояснення актуальних тем

Сімейний бізнес Олександри Масюткіної з виробництва шкіряних аксесуарів та дрібної галантереї NUB Workshop – приклад того, що довелось пережити українським бізнесвумен останніми роками. Засноване у 2016 році підприємство впевнено росло до 2020 року. Через карантин продаж різко впав.

Ледь оговтавшись після пандемії, бізнес зазнав нового удару: війна. Виробництво з дорогим обладнанням опинилось у тимчасовій окупації в Новій Каховці (Херсонщина). Частину обладнання вдалося вивезти наприкінці травня, у липні – поновити принаймні часткову роботу.

Втім попри всі складнощі, які випали на її долю, Масюткіна здаватись не збирається. Підприємиця наразі працює над ребрендингом, продумує варіанти проведення майстер-класів в майстерні та виходу на маркетплейс Etsy.

Як вона працює: портрет української бізнесвумен

Навіть попри війну, 55% українських жінок продовжують свою діяльність, хоча поки можуть визначитися щодо подальших перспектив, підтверджують результати "Портрету українських жінок-підприємиць". 23% жінок оцінюють свій стан, як "залишились на плаву".

Повністю зупинили свою діяльність лише 6% опитаних.

"Українські жінки в бізнесі попри всі складнощі бачать світ позитивно", – каже Титарчук. 9 з 10 жінок стверджують, що можливості для розвитку підприємництва в Україні є, вказує вона. Щоб подолати кризу, підприємиці переформатовують бізнес, переходять на e-commerce та продаж онлайн, релокують підприємства та оптимізують витрати.

Долучайтесь до нас на Facebook та беріть участь у дискусіях

60% опитаних активно вчаться новому, зокрема, відвідують бізнес-тренінги, що майже вдвічі більше, ніж рік тому. У 2022 році 25% жінок говорять про масштабування, що в порівнянні з 2021 роком на 7% вище, свідчить дослідження.

Наталка Найда – засновниця українського бренду дизайну та створення одягу Framiore – з таких відчайдухів. Після повномасштабного вторгнення ми не лише не скоротили жодної людини з компанії, але й створили сім нових робочих місць", – каже вона. У планах підприємиці відкрити склади в Польщі та Німеччині, а також запустити послугу "Створи свою річ".

Також сучасне підприємництво молодшає, констатує Титарчук: кількість жінок-підприємиць до 35 років збільшилась на 7% порівняно з 2021 роком. Натомість кількість власниць бізнесу від 40 років дещо зменшилась. Поясненням може бути те, що переважна більшість з них розвивали бізнес у постраждалих внаслідок війни регіонах й змушені були перемісти бізнес за кордон, вважає представниця ITFC.

Загалом українські підприємиці стали більш стійкими, почали завойовувати "чоловічі" сфери, бачать більше можливостей для жіночого бізнесу, підсумовує Титарчук: "Але водночас вказують на зростання конкуренції та нестабільність ситуації як фактори, що уповільнюють розвиток".

Підписуйтесь на розсилки LIGA.net – тільки головне у вашій пошті

Згідно з дослідженнями McKinsey, просування рівності жінок може дати світовій економіці додатково щонайменше $12 трлн до 2025 року. Розширення доступу до фінансових ресурсів, грантова підтримка, навчання та менторство – саме це дасть змогу українкам ефективно розвивати бізнес, певна виконавча директорка ITFC.

Уляна Букатюк
Уляна Букатюк
кореспондентка LIGA.net, розділ Бізнес
Олександр М'ясищев
Олександр М'ясищев
кореспондент
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl+Enter.

Коментарі

Останні новини