У Раді продовжують розробляти зміни до бронювання: концепцію представили бізнесу
Дмитро Наталуха (Фото: пресслужба Верховної Ради)

У Верховній Раді продовжують розробляти нову модель бронювання працівників, попри те що комітет з питань національної безпеки під час розгляду законопроєкту №10449 про мобілізацію відхилив усі правки на цю тему. Про це повідомила Європейська бізнес-асоціація.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес в Telegram: коротко про важливе

"Розробка концепції моделі економічного бронювання відбувається паралельно з роботою над основним законопроєктом про мобілізацію", – йдеться в повідомленні.

У понеділок, 1 квітня, голова комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха презентував поточну версію моделі бронювання.

Вона передбачає, що бізнес зможе забронювати до 50% від військовозобов’язаних співробітників. Умова бронювання – відсутність податкових боргів та сплата військового збору на кожного працівника за формулою 1,5% від зарплати плюс фіксована ставка у розмірі 20 000 грн/місяць. Для ФОП діятиме додаткова вимога – подання довідки про наявність обороту на суму, не менше ніж вартість трьох місяців бронювання для підтвердження реальної активності.

Стратегічні підприємства залишаються під дією постанови №76 про бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Як відбуватиметься бронювання?

→ Сплата збору

Підприємство вносить відомості про працівників на електронному порталі, надає квитанцію про сплату збору, у разі ФОП – довідку про рух коштів.

→ Верифікація

Податкові органи в онлайн-режимі підтверджують відсутність заборгованості, відбувається онлайн-перевірка особи заброньованого. Людина отримує жовтий QR-код, що підтверджує процедуру бронювання. Протягом 60 днів необхідно оновити власні дані в Центрі надання адміністративних послуг для валідації бронювання.

→ Оновлення даних

Заброньована особа відвідує ЦНАП, де оновлює дані та валідує бронювання. Кожен заброньований отримує зелений QR-код, що підтверджуватиме його бронювання.

Модель розповсюджується на всіх найманих працівників та ФОП, але не розповсюджуватиметься на дефіцитні військово-облікові спеціальності (ВОС). Компанія може самостійно обрати, яких працівників забронювати.

Економічна бронь не даватиме дозвіл на виїзд за кордон.