Власник Нової пошти відмовився визнати скорочення: усім пропонують роботу в відділеннях
Нова пошта переглядає підходи до управління персоналом: зі 7000 офісних працівників близько половини буде переведено "ближче до посилок". Але в самій компанії це називають не скороченням, а трансформацією. Про це розповів співвласник компанії Володимир Поперешнюк в інтерв’ю Forbes Ukraine.
"Ми всіх запрошуємо, йдіть у відділення, працюйте, будь ласка… Вони переходять у підрозділи, де створюється цінність", – заявив Поперешнюк.
Зміни стали частиною внутрішньої реформи Nova IDEA, яку в Новій пошті запустили 1 лютого. Вона натхненна принципами ефективності DOGE Ілона Маска. Основна мета – зменшити витрати, які у 2024 році зросли на чверть і досягли 12,6 млрд грн, і підвищити операційну ефективність.
"Коли люди з офісу переходять у торговий зал, це означає, що буде більше продажів, буде краще обслуговування", – пояснив Поперешнюк.
Найбільші зміни торкнулися головного офісу. Зокрема, департамент маркетингу і комунікацій зазнав скорочень на понад 70%.
Попри частковий опір, власник компанії наполягає: переформатування необхідне для майбутнього бізнесу, особливо з урахуванням планів виходу на міжнародні ринки.
"Розвиватимемо карʼєрне зростання. У майбутньому плануємо робити офіс більш інтернаціональним, щоб у нас працювали люди зі всього світу", – сказав Поперешнюк.
До 2030 року Нова пошта планує отримувати половину доходу з-за кордону.
- Як зазначає джерело видання Scroll.media, скорочення стосуються практично всієї команди, залишається всього кілька людей, які будуть відповідати за зовнішні комунікації. Людей скоротили у відділах: внутрішні комунікації; зовнішні комунікації; міжнародні комунікації; соціальна відповідальність.
