Владелец Нової пошти отказался признавать сокращения: всем предлагают работу в отделениях

Нова пошта пересматривает подходы к управлению персоналом: из 7000 офисных сотрудников около половины будут переведены "ближе к посылкам". Однако в самой компании это называют не сокращением, а трансформацией. Об этом рассказал совладелец компании Владимир Поперешнюк в интервью Forbes Ukraine.

"Мы приглашаем всех, приходите в отделения, работайте, пожалуйста… Они переходят в подразделения, где создается ценность", – заявил Поперешнюк.

Изменения стали частью внутренней реформы Nova IDEA, запущенной в Новій пошті 1 февраля. Она вдохновлена принципами эффективности DOGE Илона Маска. Основная цель – сократить расходы, которые в 2024 году выросли на четверть и достигли 12,6 млрд грн, и повысить операционную эффективность.

"Когда люди из офиса переходят в торговый зал, это означает, что будет больше продаж, будет лучше обслуживание", – пояснил Поперешнюк.

Наибольшие изменения коснулись головного офиса. В частности, отдел маркетинга и коммуникаций сократился более чем на 70%.

Несмотря на частичное сопротивление, владелец компании настаивает: реорганизация необходима для будущего бизнеса, особенно с учетом планов выхода на международные рынки.

"Мы будем развивать карьерный рост. В будущем планируем сделать офис более интернациональным, чтобы у нас работали люди со всего мира", – сказал Поперешнюк.

К 2030 году Нова пошта планирует получать половину дохода из-за рубежа.

• Как сообщает источник издания Scroll.media, сокращения коснулись практически всей команды, осталось всего несколько человек, которые будут отвечать за внешние коммуникации. Сокращения произошли в отделах: внутренних коммуникаций; внешних коммуникаций; международных коммуникаций; социальной ответственности.