Навчальний центр та PHARM-HUB: Як "Аптека 9-1-1" інвестує в майбутнє фармації

Мережа "Аптека 9-1-1" налічує близько 1700 аптек по всій країні та має команду з 10 000 співробітників. За 27 років свого існування "Аптека 9-1-1" не лише стала одним із лідерів фармацевтичного ринку України, але й створила комплексну систему розвитку персоналу, яка постійно еволюціонує. У 2023 році всі ключові елементи цієї стратегії навчання та розвитку персоналу були зібрані в єдину програму UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1. Її серцем залишається Навчальний центр з адаптації нових співробітників, який цього року відзначив своє 10-річчя.

"Динамічний розвиток компанії, в першу чергу, вимагає створення умов для постійного підвищення професійного рівня та розвитку персоналу", – пояснює Олександр Севрюков, керівник Навчального центру з адаптації нових співробітників, кандидат фармацевтичних наук, доцент.

UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1: не лише знання, а й практика

В першу чергу, Навчальний центр з адаптації персоналу пропонує інтенсивне навчання, яке включає теоретичні та практичні заняття і складається з таких компонентів:

• обладнані навчальні класи;
• модель реальної аптеки та справжнє аптечне програмне забезпечення для формування практичних навичок, максимально наближених до реальності;
• можливість завантажити та встановити касову програму на власний пристрій та відпрацювати робочі навички, навіть залишаючись вдома;
• інтенсивна 40-годинна програма, що поєднує теорію з практикою протягом одного тижня;
• можливість негайного застосування отриманих знань у реальних умовах мережі з 1700 аптек;
• постійна підтримка та менторство від досвідчених фахівців галузі.

За десятиліття у Навчальному центрі пройшли адаптацію 12 000 співробітників.

"Завдяки отриманим знанням, співробітники з першого дня роботи в аптеці готові ефективно виконувати свої обов'язки", – підкреслює Олександр Севрюков.

Але компанія не зупиняється на досягнутому. У 2024 році "Аптека 9-1-1" зробила новий крок уперед, відкривши у Харкові PHARM HUB.

Місія та цілі PHARM HUB

PHARM HUB органічно поєднує в собі модель сучасної аптеки, музей історії фармації та освітній простір для зустрічей зі студентами та партнерами. Тут вже проводяться семінари, тренінги та майстер-класи, які допомагають учасникам розширити свої знання та бути в курсі останніх тенденцій галузі.

Співпраця з навчальними закладами: пріоритетний напрямок "Аптека 9-1-1"

Розуміючи важливість залучення молодих талантів, компанія активно співпрацює з навчальними закладами. Тільки за 2024 рік було укладено меморандуми з 30 університетами та коледжами України, що надає студентам можливість проходити безкоштовно інтернатуру та практику в аптеках мережі. Лише за 2 місяці поточного року 160 студентів з 14 навчальних закладів пройшли успішно практику в аптеках мережі по всій Україні. 58 з них вирішили продовжити свій професійний шлях в "Аптеці 9-1-1".

"Кар'єрний ліфт" та "Вища Ліга": проєкти для професійного зростання фахівців

Також компанія впроваджує нові ініціативи для кар'єрного розвитку співробітників. Проєкт "Кар'єрний ліфт" відкриває шлях до лідерства для талановитих співробітників. Це надасть можливість закривати керівні посади компанії професійним внутрішнім резервом. Програма започаткована весною 2024 року, і вже зараз 20 фахівців успішно проходять навчання.

Цю ініціативу доповнює внутрішня програма "Вища Ліга", яка підтримує прагнення співробітників у навчанні та подальшому розвитку у мережі аптек.

"Наша мета — не просто навчити, а створити середовище, де працівники можуть розвиватися та зростати", — підкреслює Олександр Севрюков.

Таким чином, "Аптека 9-1-1" демонструє, що інвестиції в навчання та розвиток персоналу — це не просто шлях до успіху компанії, але й вагомий внесок у майбутнє фармацевтичної галузі України та створення нового покоління фахівців української фармації.