Тема великих зарплат і премій топпосадовців державних компаній чимось нагадує історію з цінами на газ. Така ж спекулятивна і політизована. Через багатотисячні виплати та надбавки в епіцентрі гучних скандалів у ЗМІ вже були керівники Укрпошти та НАК "Нафтогаз України".

Головна претензія критиків – зарплати часто не відповідають фінансовим результатам державних компаній. Мовляв, які можуть бути премії та великі зарплати, якщо у підприємства багатомільярдні збитки?

Уряд неодноразово намагався це змінити. Востаннє – в лютому 2020 року. Тоді Кабінет міністрів обмежив максимальний місячний оклад для керівників держкомпаній на рівні 1,25 млн грн.

Розблокуйте щоб читати далі
Щоб прочитати цей матеріал потрібно оформити підписку
Вже передплатили?
ПриватБанкНафтогазукрпоштаОщадбанкзарплата в держкомпаніях