Какие эмоции у нас вызывает слово "совещание"? Радость от того, "как здорово, что все мы здесь сегодня собрались"? Или уныние или злость от нескольких часов бессмысленных и изнурительных разговоров ни о чем? В подавляющем большинстве мы не любим совещания. Но это не значит, что не может быть по-другому. Существуют способы проведения результативных совещаний, где все участники получают запланированный результат и приобретают энергию и мотивацию для работы.
Вы узнаете и попробуете современные методы командной работы, которые сможете использовать в своих компаниях.
Вы узнаете:
- "Клиническую" картину типичного совещания.
- В чем суть совещания, какие они бывают и для чего используются
- Основные этапы эффективного совещания. Как начинать, что делать в процессе и как завершить.
- Роли и обязанности участников. Кого и для чего приглашать
- Информационные потоки, документы и события
- Обязательные действия, которые надо сделать до и в конце совещания с тем, чтобы воплотить принятые решения в жизнь
- Как управлять дискуссией, чтобы бездна слов и мыслей не поглотила команду
- Как принимать решения, удовлетворяющие всех, а не только избранное большинство
Для кого будет полезно:
- Для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса
- Для менеджеров любого уровня
- Для руководителей проектов и программ
- Для HR-менеджеров независимо от специализации
- Для ассистентов руководителей
Что вы получите на выходе:
- Чек-лист типичных ошибок
- Четкую структуру типичного совещания
- Перечень ролей и обязанностей
- Перечень и шаблоны документов
Количество мест ограничено
Подробности