Емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Таке твердження довгий час було аксіомою для бізнесменів та топ-управлінців. Але час змінює звичаї.

Наразі всі розуміють, що управляти - це не лише налагоджувати бізнес-процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в співробітниках мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони.

Що ж надає лідеру сил горіти своєю роботою та залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій? 

Разблокируйте чтобы читать дальше
Чтобы прочитать этот текст, пожалуйста, оформите подписку
Уже подписались?
книга