HR-библиотека: что читать, чтобы работать с лучшими

Чтение хорошей литературы - один из самых простых способов формирования личности человека. Казалось бы, в современном мире технологий не должно оставаться места для книг. Но все происходит с точностью до наоборот.

В 2010 году команда поисковой системы Google сделала попытку подсчитать, сколько книг было написано за всю историю человечества. В результате получилась цифра 129 864 880. При этом учитывались только уникальные издания. По данным ЮНЕСКО, в библиотеках всего мира хранится около 20 млрд книг. А если к этой цифре добавить частные собрания, их количество может вырасти в разы. Мировые издательства выпускают новые книги сотнями каждый день, и сколько всего экземпляров на планете на данный момент, не скажет никто.

Во всем этом разнообразии каждый может найти книгу для души, будь то рассказ о личностном развитии и формирования себя как бренда или узкоспециализированная литература для работы и развития бизнеса.

HR-литература не исключение. Но важно понимать, что литературные предпочтения рекрутера не должны ограничиваться набором книг о работе с персоналом. Настоящий HR должен интересоваться не только информацией, которая влияет на развитие бизнеса, но и понимать каждый из процессов. Ведь он - правая рука руководителя и отвечает за самый важный ресурс компании - ее кадры.